Защита интересов в корпоративных конфликтах

Что такое корпоративные конфликты всем хорошо известно. Многие лично в них участвовали, некоторые наблюдали за ними со стороны, будучи работниками организации, и уж точно, что все мы регулярно слышим о них из средств массовой информации.

Корпоративные конфликты в классическом понимании, это противоборство заинтересованных в споре сторон, по вопросам, регулируемым "корпоративным правом" Сам корпоративный конфликт по своим угрозам и последствиям для бизнеса всегда более серьезен и более болезнен чем любой иной хозяйственный. Цена такого противостояния - стоимость организации как таковой в полном смысле этого определения.

Корпоративные конфликты возникают как с внутренними, так и с внешними оппонентами. Не секрет, что корпоративные разногласия и распри часто используются внешними и внутренними недружественными силами для планирования и осуществления своих корыстных замыслов. При возникновении банальных разногласий между учредителями, акционерами и управленцами необходимо оценить все риски связанные с их дальнейшем развитием, спрогнозировать действия противной стороны и оперативно принять адекватные меры, с целью кардинального решения непростой ситуации.

Имея богатый опыт разрешения корпоративных конфликтов, наши специалисты, проведя комплексный юридический анализ, помогут Вам выйти из сложившейся ситуации. Специалисты нашей адвокатской фирмы окажут комплексную помощь при разрешении следующих корпоративных конфликтов:

  • споры связанные с нарушением прав мажоритарных акционеров;
  • споры, связанные с переходом права собственности (отчуждением) на акции или доли предприятия;
  • споры между акционерами и исполнительным органом организации;
  • споры между собственниками (учредителями предприятия);
  • споры, связанные с деятельностью предприятия;
  • корпоративный шантаж (greenmail);
  • споры с реестродержателем, относительно хранения информации;
  • рейдерские захваты (серые и черные схемы);
  • споры, связанные с невыплатой дивидендов акционерам.

А так же в спорах, вытекающих из:

  • незаконного владения акциями;
  • нарушения преимущественного права;
  • ущемления прав при дополнительной эмиссии;
  • нарушения прав на участие в собраниях;
  • нарушения прав на ознакомление с документами общества;
  • совершения крупных сделок;
  • смены совета директоров;
  • смены генерального директора;
  • внесения изменений в реестр;
  • перехода прав собственности на недвижимость;
  • нарушения условий договора.